90年代，当经济处于繁荣时期，就业机会供大于求。现在，雇主掌握着主动权，在这供求处于饱和时期，求职者必须学会一些职场技巧：
       一、提高素质：在人力紧缺时期，公司常会雇一些几乎没工作经验的人出任某项工作。那时，雇主没太多选择。而现在，可以从应聘者中挑出职业经历与应聘职位100%相符的人选。因此，你必须要更新你的知识，提高你的技术水平和操作能力。
       二、经受考验：以前“迈进公司的门就是公司的人”，现在，这一点已很难做到了，因为公司在聘用员工之前，可以从容地对应聘者进行长时间的严格考察，谓之“试用期”。因此在，在试用期间，你一定要坚受考验，拿出你的看家本领，发挥出你才智来。
        三、能伸能屈：一位求职者在面试时大为沮丧，因为坐在他对面的面试官竟然是他以前的下属。这时你必须放下架子，摆正自己的位置。常言道，商场如战场，这不是面子的问题，若想重新参加角逐，你必须首先加入其中，日后你可能超过他们。
       四、广交朋友：所有在职经理都有至少10个失业的朋友。如果出现职位空缺，他们往往会给名片夹上的朋友打电话。因此，你需要什么东西来提醒你建立和维持职业关系网的重要性，那就是名片夹。古人说：在家靠父母，出门靠朋友。
       五、积极开始：如果你现在失业，最好找个人帮你认真审视一下自己，评估你自己的技术和经历，给你定位在一个适合的职位上----即使这可能意味着薪水或身份的降底。也要积极面对新的工作，不要看到一山还比一山高，从适合自己的岗位上做起。
       不论你现在就业，还是失业，都有要明白这样一个最重要的规则：要明智而不断地建立持久的关系网，具备坚持忍耐的心态，积极工作的职业道德，事无大小都要认真对待的品德。勿消极等待，积极寻找开始自己的职业生涯，才能在“繁荣后时代”职场中占一席之地。